Suspensiones laborales
Art. 218. Requisitos de su validez.
Toda suspensión dispuesta por el empleador para ser considerada válida, deberá fundarse en justa causa, tener plazo fijo y ser notificada por escrito al trabajador.
PREGUNTAS
Artículo 67. Facultades disciplinarias. Limitación.
Artículo 69. Modificación del contrato de trabajo - Su exclusión como sanción disciplinaria.
Artículo 153. Falta de tiempo mínimo. Licencia proporcional.
Artículo 223. Salarios de suspensión.
Artículo 239. Eficacia del preaviso.
Artículo 245. Indemnización por antigüedad o despido.
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