Artículo 216 de la ley 20744

No reincorporación del trabajador al finalizar la reserva de empleo

Art. 216. Despido o no reincorporación del trabajador.

Producido el despido o no reincorporación de un trabajador que se encontrare en la situación de los artículos 214 o 215, éste podrá reclamar el pago de las indemnizaciones que le correspondan por despido injustificado y por falta u omisión del preaviso conforme a esta ley, a los estatutos profesionales o convenciones colectivas de trabajo. A los efectos de dichas indemnizaciones la antigüedad computable incluirá el período de reserva del empleo.

PREGUNTAS

¿Qué puede reclamar el trabajador si es despedido o no reincorporado luego de estar en la situación de los artículos 214 o 215?

A) El pago de vacaciones pendientes

B) Indemnizaciones por despido injustificado y por falta de preaviso

C) Un ascenso en su puesto de trabajo

D) Solo la indemnización por despido

¿Qué ley o normativas rigen las indemnizaciones en caso de despido o no reincorporación del trabajador en las situaciones de los artículos 214 o 215?

A) Solo la ley de contrato de trabajo

B) Los estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo

C) Las normativas municipales

D) Las normativas sindicales exclusivamente

Para el cálculo de las indemnizaciones en caso de despido o no reincorporación, ¿qué incluye la antigüedad computable?

A) Solo el tiempo efectivo trabajado

B) Exclusivamente el tiempo de reserva del empleo

C) El período de reserva del empleo y el tiempo efectivo trabajado

D) Ningún tiempo adicional.

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