Artículo 215 de la ley 20744

Reserva del empleo por cargo público

Art. 215. Reserva del empleo. Cómputo como tiempo de servicio.

Los trabajadores que por razón de ocupar cargos electivos en el orden nacional, provincial o municipal, dejaran de prestar servicios, tendrán derecho a la reserva de su empleo por parte del empleador, y a su reincorporación hasta treinta (30) días después de concluido el ejercicio de sus funciones.

El período de tiempo durante el cual los trabajadores hubieran desempeñado las funciones precedentemente aludidas será considerado período de trabajo a los efectos del cómputo de su antigüedad, frente a los beneficios que por esta ley, estatutos profesionales y convenciones colectivas de trabajo le hubiesen correspondido en el caso de haber prestado servicios. El tiempo de permanencia en tales funciones no será considerado para determinar los promedios de remuneración a los fines de la aplicación de las mismas disposiciones.

PREGUNTAS

¿Qué derecho tienen los trabajadores que ocupan cargos electivos en el orden nacional, provincial o municipal?

A) Derecho a recibir una remuneración adicional

B) Derecho a la reserva de su empleo y a su reincorporación después de concluir sus funciones

C) Derecho a que se les otorgue un puesto de mayor jerarquía al finalizar el cargo

D) No tienen ningún derecho relacionado con su empleo

¿Cuánto tiempo después de finalizar el ejercicio de sus funciones tiene el trabajador para reincorporarse a su empleo?

A) Quince (15) días

B) Treinta (30) días

C) Sesenta (60) días

D) Noventa (90) días

¿El período en el que el trabajador desempeña funciones en un cargo electivo se considera tiempo trabajado para el cómputo de antigüedad?

A) Sí, se considera como tiempo trabajado

B) No, no se considera

C) Solo si el cargo es a nivel nacional

D) Solo si el cargo tiene una duración superior a un año

¿Se considera el tiempo de permanencia en el cargo electivo para el cálculo de promedios de remuneración?

A) Sí, se incluye en el cálculo de promedios de remuneración

B) No se considera para el cálculo de promedios de remuneración

C) Solo se considera si supera un año

D) Depende de la decisión del empleador.

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