Artículo s/n de la ley 20744

Art. s/n.- La organización sindical que represente a los trabajadores de conformidad a la legislación vigente tendrá derecho a recibir información sobre la evolución de la empresa, sobre innovaciones tecnológicas y organizativas y toda otra que tenga relación con la planificación de acciones de formación y capacitación profesional.

PREGUNTAS

¿Qué derecho tiene la organización sindical en relación con la empresa?

a) A intervenir en la toma de decisiones empresariales.

b) A recibir información sobre la evolución de la empresa.

c) A contratar personal en nombre de la empresa.

d) A manejar las finanzas de la empresa.

¿Qué tipo de información puede solicitar la organización sindical?

a) Información sobre el estado financiero del empleador.

b) Información personal de los directivos de la empresa.

c) Información sobre innovaciones tecnológicas y organizativas.

d) Información sobre la vida privada de los empleados.

¿Con qué objetivo la organización sindical tiene derecho a recibir información sobre la empresa?

a) Para planificar la formación y capacitación profesional de los trabajadores.

b) Para tomar decisiones administrativas en la empresa.

c) Para evaluar el desempeño de los empleados.

d) Para negociar directamente con los clientes.

Según el artículo, la información que recibe la organización sindical debe estar relacionada con:

a) La expansión geográfica de la empresa.

b) La planificación de acciones de formación y capacitación profesional.

c) Los beneficios personales de los gerentes.

d) La vida social de los empleados.

¿De acuerdo con la legislación vigente, la organización sindical que representa a los trabajadores tiene derecho a recibir información de la empresa sobre:

a) La administración financiera detallada de la empresa.

b) Las decisiones políticas de los directivos.

c) La evolución de la empresa y las innovaciones tecnológicas.

d) Las opiniones de los clientes de la empresa.

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