EXCEPCIONES AL LÍMITE MÁXIMO DE LA JORNADA LABORAL
Art. 199. Límite máximo: Excepciones.
El límite de duración del trabajo admitirá las excepciones que las leyes consagren en razón de la índole de la actividad, del carácter del empleo del trabajador y de las circunstancias permanentes o temporarias que hagan admisibles las mismas, en las condiciones que fije la reglamentación.
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PREGUNTAS
¿Qué establece el artículo 199 en relación con el límite de duración del trabajo?
a) El límite de duración del trabajo es inflexible y no admite excepciones.
b) El límite de duración del trabajo puede ser modificado solo por el empleador.
c) El límite de duración del trabajo admite excepciones según las leyes, en función de la actividad, el empleo del trabajador y las circunstancias.
d) El límite de duración del trabajo se aplica de manera automática en todos los casos, sin excepciones.
¿Bajo qué condiciones pueden aplicarse las excepciones al límite de duración del trabajo, según el artículo 199?
a) Solo si ambas partes (empleador y trabajador) están de acuerdo.
b) En función de la índole de la actividad, el carácter del empleo del trabajador y las circunstancias permanentes o temporarias, según lo establezca la reglamentación.
c) Solo cuando el trabajador lo solicite.
d) Cuando el empleador lo considere necesario para aumentar la producción.
Según el artículo 199, ¿quién establece las condiciones para las excepciones al límite de duración del trabajo?
a) El trabajador.
b) El empleador.
c) La reglamentación correspondiente según lo que fijen las leyes.
d) El sindicato de trabajadores.
¿En qué situaciones podría ser admisible una excepción al límite de duración del trabajo según el artículo 199?
a) Cuando el trabajador lo desee, sin necesidad de justificación.
b) En actividades específicas, empleos con características particulares o circunstancias que lo permitan, ya sean permanentes o temporarias.
c) Cuando el empleador considere que se necesita más tiempo de trabajo para completar la tarea.
d) En ningún caso, el límite es siempre el mismo.
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