Artículo 267 de la ley 20744

Art. 267. Continuación de la empresa.

Cuando por las leyes concursales o actos de poder público se autorizase la continuación de la empresa, aún después de la declaración de la quiebra o concurso, las remuneraciones del trabajador y las indemnizaciones que le correspondan en razón de la antigüedad, u omisión de preaviso, debidas en virtud de servicios prestados después de la fecha de aquella resolución judicial o del poder público, se considerarán gastos de justicia. Estos créditos no requieren verificación ni ingresan al concurso, debiendo abonarse en los plazos previstos en los artículos 126 y 128 de esta ley, y con iguales garantías que las conferidas a los créditos por salarios y otras remuneraciones.

PREGUNTAS

¿Qué sucede con las remuneraciones y las indemnizaciones del trabajador cuando se autoriza la continuación de la empresa en casos de quiebra o concurso?

A) Deben verificarse e ingresan al concurso

B) Se consideran gastos de justicia

C) Se cancelan automáticamente

D) Se reducen a la mitad

Según el artículo 267, ¿las remuneraciones de los trabajadores en empresas concursadas requieren verificación para ser cobradas?

A) Sí, deben verificarse

B) Solo si son superiores al salario mínimo

C) No, no requieren verificación

D) Depende de la autorización del empleador

¿En qué plazos deben abonarse los créditos de los trabajadores por servicios prestados después de la autorización de continuación de la empresa en quiebra o concurso?

A) En los plazos previstos en los artículos 126 y 128

B) En un plazo de seis meses

C) Cuando lo decida el juez del concurso

D) No tienen un plazo específico

¿Qué tipo de garantías se otorgan a los créditos por salarios y otras remuneraciones en una empresa en quiebra o concurso, según el artículo 267?

A) Las mismas garantías que se confieren a cualquier otro acreedor

B) Ninguna garantía especial

C) Iguales garantías que las conferidas a los créditos por salarios y otras remuneraciones

D) Solo garantías parciales

¿Qué actos permiten la continuación de la empresa en casos de quiebra o concurso, según el artículo 267?

A) La decisión unilateral del empleador

B) Las leyes concursales o actos de poder público

C) Un acuerdo entre el trabajador y el empleador

D) Solo mediante un contrato especial

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