Artículo 254 de la ley 20744

Despido por incapacidad

Art. 254. Incapacidad e inhabilidad. Monto de la indemnización.

Cuando el trabajador fuese despedido por incapacidad física o mental para cumplir con sus obligaciones, y la misma fuese sobreviniente a la iniciación de la prestación de los servicios, la situación estará regida por lo dispuesto en el artículo 212 de esta ley.

Tratándose de un trabajador que contare con la habilitación especial que se requiera para prestar los servicios objeto del contrato, y fuese sobrevinientemente inhabilitado, en caso de despido será acreedor a la indemnización prevista en el artículo 247, salvo que la inhabilitación provenga de dolo o culpa grave e inexcusable de su parte.

PREGUNTAS

¿Qué sucede si el trabajador es despedido debido a una incapacidad física o mental sobreviniente?

A) No tiene derecho a indemnización.

B) Se aplica lo dispuesto en el artículo 212.

C) Recibe una indemnización completa por antigüedad.

D) Se le ofrece un puesto alternativo.

Respuesta: B) Se aplica lo dispuesto en el artículo 212.

¿Qué indemnización corresponde a un trabajador que necesita una habilitación especial y es despedido tras ser inhabilitado?

A) Una indemnización completa basada en el artículo 245.

B) Una indemnización equivalente a la prevista en el artículo 247.

C) No corresponde indemnización alguna.

D) Una indemnización reducida a la mitad de la prevista en el artículo 245.

Respuesta: B) Una indemnización equivalente a la prevista en el artículo 247.

En caso de inhabilitación por dolo o culpa grave del trabajador, ¿qué sucede con la indemnización?

A) Se duplica la indemnización.

B) No tiene derecho a indemnización.

C) Recibe solo una indemnización parcial.

D) La indemnización es determinada por el empleador.

Respuesta: B) No tiene derecho a indemnización.

¿Qué requisito se menciona en el artículo 254 para que un trabajador inhabilitado reciba indemnización?

A) Que la inhabilitación no provenga de dolo o culpa grave e inexcusable de su parte.

B) Que tenga más de cinco años de antigüedad.

C) Que la inhabilitación sea temporal.

D) Que la inhabilitación sea previa a la contratación.

Respuesta: A) Que la inhabilitación no provenga de dolo o culpa grave e inexcusable de su parte.

¿Qué artículos se mencionan en el artículo 254 para regular la indemnización en casos de incapacidad o inhabilitación sobreviniente?

A) Artículos 245 y 246.

B) Artículos 212 y 247.

C) Artículos 250 y 251.

D) Artículos 240 y 245.

Respuesta: B) Artículos 212 y 247.