Artículo 195 de la ley 20744

ACCIDENTES Y ENFERMEDADES LABORALES EN MENORES DE 18 AÑOS

Art. 195. Accidente o enfermedad.

En caso de accidente de trabajo o de enfermedad de una persona trabajadora, comprendida en el presente título, si se comprueba ser su causa alguna de las tareas prohibidas a su respecto, o efectuada en condiciones que signifiquen infracción a sus requisitos, se considerará por ese solo hecho al accidente o a la enfermedad como resultante de la acción u omisión del empleador, en los términos del artículo 1072 y concordantes del Código Civil, sin admitirse prueba en contrario.

Si el accidente o enfermedad obedecieren al hecho de encontrarse circunstancialmente el trabajador en un sitio de trabajo en el cual fuere ilícita o prohibida su presencia, sin conocimiento del empleador, éste podrá probar su falta de responsabilidad.

PREGUNTAS

¿Qué ocurre si un accidente o enfermedad es causado por tareas prohibidas para un trabajador según el artículo 195?

a) El accidente o enfermedad será considerado responsabilidad del empleador, sin necesidad de prueba en contrario.

b) El empleador será responsable solo si el trabajador no cumplía con las normas de seguridad.

c) El trabajador perderá su derecho a indemnización.

d) El trabajador deberá probar que el accidente o enfermedad es resultado de un accidente laboral.

Según el artículo 195, si un trabajador se encuentra en un lugar de trabajo donde es ilícita o prohibida su presencia, ¿quién tiene la responsabilidad?

a) El empleador será responsable, incluso si no sabía que el trabajador estaba en ese lugar.

b) El trabajador será responsable, sin importar las circunstancias.

c) El empleador podrá demostrar que no sabía que el trabajador estaba en ese lugar y no será responsable.

d) El empleador tiene responsabilidad únicamente si el trabajador se lesiona en el lugar de trabajo.

Según el artículo 195, ¿en qué caso el empleador no será responsable por un accidente o enfermedad?

a) Si el accidente es causado por un mal uso de los equipos de trabajo por parte del empleado.

b) Si el trabajador estaba en un lugar ilícito o prohibido sin conocimiento del empleador.

c) Si el trabajador se encontraba fuera del horario laboral.

d) Si el accidente ocurre fuera de las instalaciones de la empresa.

¿Qué establece el artículo 195 respecto a los accidentes o enfermedades originados en tareas prohibidas o condiciones inseguras?

a) Se considera que son responsabilidad del empleador sin admitir prueba en contrario.

b) El trabajador debe demostrar que las condiciones de trabajo eran inseguras.

c) El empleador es responsable solo si el trabajador se lesiona dentro del horario laboral.

d) El accidente solo se considera responsabilidad del empleador si ocurre en un sitio específico de trabajo.

Si un trabajador se enferma o tiene un accidente en un lugar prohibido y el empleador no lo sabía, ¿qué puede hacer el empleador según el artículo 195?

a) El empleador puede probar su falta de responsabilidad.

b) El empleador será considerado responsable sin poder presentar prueba alguna.

c) El empleador debe indemnizar al trabajador independientemente de las circunstancias.

d) El empleador no podrá defenderse legalmente.

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