Artículo 17 bis de la ley 20744

DESIGUALDADES COMPENSATORIAS

Art. 17 bis. Las desigualdades que creara esta ley a favor de una de las partes, sólo se entenderán como forma de compensar otras que de por sí se dan en la relación.

PREGUNTAS

¿Cuál es el propósito de las desigualdades creadas por la ley a favor de una de las partes en la relación laboral?

a) Generar beneficios únicamente para los empleadores.

b) Asegurar la equidad general en toda relación contractual.

c) Compensar desigualdades que se dan naturalmente en la relación de trabajo.

d) Otorgar más poder a los empleadores en la relación laboral.

¿Cómo deben interpretarse las desigualdades que la ley crea a favor de una de las partes en la relación laboral?

a) Como una concesión arbitraria.

b) Como un medio para garantizar que los derechos y deberes de ambas partes sean equivalentes.

c) Como una compensación frente a desigualdades preexistentes en la relación laboral.

d) Como una imposición de beneficios unilaterales.

¿Estas desigualdades compensatorias, según el artículo, buscan beneficiar a cuál de las siguientes?

a) A los empleadores exclusivamente.

b) A los trabajadores, para equilibrar la relación laboral.

c) A ambas partes por igual en cualquier caso.

d) Solo en casos excepcionales donde haya una brecha significativa.

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Artículos 8 a 13.